Die Entwickler des unglaublich erfolgreichen MOBAs League of Legends wagen sich einen mutigen neuen Schritt: Um sicherzustellen, dass neue Mitarbeiter der Firma auch wirklich zu dieser passen, verspricht Riot Games diesen bei einer Kündigung in den ersten 60 Tagen eine Abfindung von 10% des gesamten Jahresgehalts.
Riot Games gehört in der Branche zu den wohl beliebtesten Arbeitgebern und erfreut sich eines fantastischen Rufs. Um die Atmosphäre innerhalb der Firma und die Qualität der abgegeben Leistung zu sichern, versucht sich der Entwickler von League of Legends an einer neuen Firmenstrategie: „Dodge Queue“ heißt diese und verspricht neuen Mitarbeitern, die innerhalb von 60 Tagen kündigen, eine Abfindung von 10% ihres Jahresgehaltes, wobei ein Limit von 25.000 US Dollar gesetzt wurde. Diesen Schritt geht Riot Games jedoch nicht etwa diese zur Kündigung zu animieren, sondern viel eher, um jene, denen die Arbeit nicht gefällt, den Schritt zur Kündigung zu erleichtern beziehungsweise abzufedern.
Mit dieser neuen Strategie verspricht sich Riot Games, dass neue Mitarbeiter wirklich zufrieden sind und ihre absolute Top-Leistung vollbringen können. Spätestens mit diesem Schritt wird es verständlich, warum Riot Games sich als Arbeitgeber so großer Beliebtheit erfreut.
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